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Notre objectif est de maintenir la capacité de travail de vos employés grâce à des services de haute qualité. L'accent est mis sur l'interdisciplinarité et la globalité : seule l'expertise de toutes les disciplines spécialisées, de la médecine du travail à l'ergonomie en passant par la psychologie, les techniques de sécurité et les sciences du sport et de la nutrition, nous permet de fournir à nos clients un service adapté et axé sur leurs besoins.
Nous sommes soutenus par notre réseau de physiothérapeutes et de psychothérapeutes, de diététiciens, de biologistes moléculaires, d'assistants médicaux, de professeurs de médiation et de méditation et de professeurs de réduction du stress basés sur la pleine conscience.
Ainsi, nous ne remplissons pas seulement le mandat légal selon la loi sur la protection des travailleurs:internes, mais nous mettons également en œuvre avec une joie dynamique des mesures visant à maintenir la capacité de travail et nous vous soutenons sur des thèmes actuels tels que la diversité ou la démographie.
En 2015, Uwe et Nicole Dreeßen ont repris SoPrevent AG, la filiale en faillite d'un acteur mondial de la médecine du travail et de la gestion de la santé, qui agissait désormais sous le nom de prevent AT work. La tâche colossale consistait à briser la spirale descendante et à renverser la vapeur - pour devenir une entreprise viable.
L'approche consistait à conserver tous les collaborateurs, mais à mettre en œuvre une nouvelle stratégie qui tienne compte des problèmes du monde du travail de demain.
La base en est l'imbrication des domaines classiques d'un centre de gestion de la santé - médecine du travail, technique de sécurité, psychologie du travail, promotion de la santé.
Le travail interdisciplinaire est depuis lors le mot magique qui détermine notre action. L'objectif déclaré est de mettre en œuvre cette nouvelle orientation avec l'équipe qui s'est agrandie.
Nos collaborateurs doivent se sentir bien chez nous : Pour cela, nous soutenons nos experts en intégrant la notion de santé dans notre propre équipe. Outre la promotion du développement professionnel et individuel, cela implique des modèles de travail adaptés et une bonne ambiance de travail. Notre engagement a été récompensé par l'attribution du label de qualité BGF en 2019 (pour plus d'informations, voir ci-dessous).
Nous sommes toujours à l'affût d'experts compétents. N'hésite pas à nous contacter pour un premier échange passionnant avec une suite professionnelle potentielle.
Nous complétons notre profil de prestations par la coopération avec nos partenaires compétents :
Partenaire étroit dans l'échange professionnel mutuel
Notre partenaire pour la technique de sécurité au Tyrol
Partenariat dans le domaine des questionnaires psychologiques
des échanges professionnels qui constituent la base scientifique de notre stratégie d'entreprise
En mars 2019, nous avons mis en place une forme moderne de participation de notre équipe : Notre conseil consultatif des collaborateurs. Ce conseil est composé de collègues qui, en collaboration avec la direction, discutent de thèmes stratégiques et contribuent au développement organisationnel de prevent AT work.
Le comité consultatif des employés 2023 est composé de :
Nous entretenons un échange permanent et créatif avec notre comité consultatif d'entreprise. Le comité consultatif est composé de différentes personnalités issues des domaines de la gestion de la santé, de la médecine et de l'économie, ce qui nous permet d'affiner régulièrement notre stratégie.
Ancien président de la direction de B.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH, Bonn
Ancien médecin du travail coordinateur, conseil spécialisé de la direction, autorisation de formation continue en médecine du travail et médecine aéronautique, B.A.D Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH, Düsseldorf
Expert en matière d'hygiène du travail et de développement de méthodes permettant d'établir des profils d'exposition sur le lieu de travail.
Spécialiste en médecine interne, spécialiste en médecine physique et de réadaptation, naturopathie, gériatrie, Académie pour la médecine de régulation biologique cellulaire
Ingénieur minier avec une longue expérience professionnelle dans de nombreuses fonctions de management de haut niveau et de mandataire dans le secteur européen du gaz et de l'électricité.
En avril 2019 déjà, prevent AT work s'est vu décerner le label de qualité BGF par la Wiener Gebietskrankenkasse. Cette certification est attribuée aux entreprises qui ont réussi à ancrer la promotion de la santé en entreprise en interne.
Le réseau BGF a développé le label de qualité sur la base de connaissances scientifiques et l'a doté de normes élevées basées sur 15 critères de qualité. Il doit servir d'enseigne aux entreprises sur le thème de la santé - car selon le réseau BGF, les entreprises "saines" sont synonymes de force, de persévérance et de solutions compétentes.
Nous sommes particulièrement fiers d'avoir obtenu à nouveau le label de qualité BGF en 2022. La santé psychique et physique de nos collaborateurs n'est pas seulement d'une importance capitale en période de pandémie, nous souhaitons également préserver et promouvoir la santé de nos collaborateurs à long terme. Nous ne nous contentons pas de transmettre à nos clients notre mission de "maintenir la capacité de travail de nos clients grâce à des services interdisciplinaires", mais nous la vivons également au sein de l'entreprise.
Nous nous ferons un plaisir de vous aider dans le processus de demande.
Centre de gestion de la santé - médecine du travail, technique de sécurité, psychologie du travail, promotion de la santé
2023 prevent AT work GmbH. Tous droits réservés.
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